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| AVEC UNE SOLUTION SUR MESURE, FABRICOM REMEDIE A UNE PENURIE DE MAIN D'ŒUVRE QUALIFIEE | | Création d’un partenariat entre Fabricom, TOP Interim et Technofutur afin d’organiser des formations chez Fabricom à Fleurus
A l’heure où les patrons belges semblent à nouveau favorables à l’embauche, il reste cependant difficile d’engager du personnel technique qualifié. La cause de cette pénurie est tant quantitative que qualitative: d’une part, un nombre insuffisant de jeunes diplômés pour répondre à la demande du marché. D’autre part, les candidats disponibles ne disposent pas des qualifications requises pour répondre à une fonction technique. Problématique que rencontre actuellement Fabricom, filiale de GDF SUEZ.
Afin de trouver une solution à ce problème, Fabricom, TOP Interim et Technofutur ont décidé de constituer un partenariat. Le but étant d’organiser des formations portant sur les spécificités des métiers en électricité chez Fabricom. Les candidats ont l’opportunité de se familiariser avec les gestes et le savoir-faire du travail journalier chez Fabricom. Cet enseignement leur permettra d'être opérationnels et productifs dans un secteur demandeur.
Xavier Sinéchal, Managing Director Fabricom: « Chaque jour, nous avons à relever des défis techniques dans notre société. De plus, nous aurons toujours besoin de ressources compétentes dans ce domaine. C’est pourquoi nous investissons fortement dans l’enseignement et la formation de nos collaborateurs. Une approche bénéfique tant pour la société que pour le collaborateur. »
C’est ainsi que TOP Interim a recruté et sélectionné 16 candidats motivés ayant des notions de base en électricité ainsi qu’une sérieuse capacité d’apprentissage. Les candidats retenus ont rencontré la responsable des ressources humaines de Fabricom et ont été informés sur le contenu exact de la formation. Une visite de chantier a été organisée pour permettre aux candidats de prendre connaissance de l’environnement dans lequel ils seraient amenés à travailler.
CDD ou CDI à la clé
Le principal facteur de motivation pour les candidats était clairement l’investissement montré par Fabricom. En effet, la société s’est engagée, au terme de la formation, à proposer un CDD ou un CDI aux trois candidats considérés comme les plus prometteurs. Ces candidats seront sélectionnés sur base de leurs capacités de leadership, de leur motivation et de critères d'appréciations techniques et comportementaux.
La formation a débuté à la mi-octobre 2010 et se terminera fin mars 2011. Si les dernières évaluations en fin de formation sont positives, Fabricom pourrait éventuellement embaucher plus que les 3 candidats prévus.
Grâce au succès remporté par cette formation, Fabricom envisage de réitérer l’expérience et partagera son savoir-faire en la matière afin d’informer d’autres entités de Fabricom de la plus-value d’un tel partenariat.
À propos de Technofutur Industrie
Né en 2005 de la fusion de trois Centres de formation et d’un partenariat avec Forem Formation, l’asbl TECHNOFUTUR Industrie a pour mission d’assurer des actions de formation et de sensibilisation aux différentes technologies présentes dans l’industrie. Elle est ainsi subdivisée en 4 départements: Mécanique, Métal, Maintenance et Mini-Usine.
Le Centre, agréé par la Région wallonne comme Centre de compétence, a réalisé, dès sa première année de fonctionnement, un volume de formations de l’ordre de: 260.000 heures par an, avec son équipe dynamique de 33 collaborateurs permanents et plus de 80 consultants externes.
À propos de Fabricom
Fabricom est la référence belge par excellence en matière d’installations et de services techniques novateurs pour les marchés industriels, liés à l’énergie, tertiaires et de l’infrastructure. Son savoir-faire est mis à profit dans une large gamme de disciplines techniques comme l’électricité, l’instrumentation, la mécanique, la tuyauterie industrielle, l’automatisation, la maintenance et les applications spécialisées y étant associées. Son réseau de proximité en Belgique ainsi que celui de ses filiales en Europe lui permettent d’offrir à ses clients des solutions sur mesure, pour des projets aussi bien locaux que paneuropéens, monodisciplinaires que multisites ou multidisciplinaires. Fabricom et ses filiales belges comptent plus de 5.000 collaborateurs et ont enregistré 720 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2009. Fabricom fait partie de l’entité belge de GDF SUEZ Energy Services. Elle regroupe Fabricom, AXIMA Contracting, COFELY Services et leurs filiales, emploie 11.500 personnes et a enregistré 1,57 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2009.
Press Contact
Katleen BRUSSELMANS
Communications Officer
Mob. +32 486 39 60 50
katleen.brusselmans@fabricom-gdfsuez.com | | | | Retourner vers l'aperçu |
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