Deviendrez-vous le Maintenance Manager de l’année 2011?
"Pour la Bemas, l’élection du Maintenance Manager de l'Année est l’occasion d’illustrer l’importance de la maintenance et le rôle du responsable maintenance dans ce processus."
Mais qu’est-ce que c’est l’élection ‘Maintenance Manager de l’année’ ?
Pendant cette élection annuelle, la BEMAS se met à la recherche de LA personne qui a le mieux traduit en résultats concrets une stratégie de maintenance visant le succès. Le concours est ouvert à tous. Aussi bien les membres que les non-membres peuvent y participer.
Le candidat compose un dossier à l’aide de 20 questions ciblées. Ainsi, il fait une ‘photo’ de sa politique de maintenance. Ce document restera par la suite un outil de travail utile pour la formation et l’information en interne sur le fonctionnement du service de maintenance. Mais le candidat s’attarde aussi sur quelques points moins évidents. Sans doute découvre-t-il quelques points d’amélioration qui rendront son organisation plus efficace. Bref, c’est un exercice très intéressant pour le responsable de maintenance.
Un jury neutre composé de professionnels de la maintenance évalue les dossiers reçus et choisit les 3 finalistes. L’étape suivante est la visite d’entreprise. Celuiqui obtient les meilleurs scores, devientle Maintenance Manager de l’année courante.
Pourquoi la Bemas organise cette élection ?
La mise en avant de l’importance de la maintenance pour chaque entreprise n’est pas seulement l’objectif principal du Maintenance Manager de l'Année, c’est également le leitmotiv de la BEMAS, l’Association Belge de la Maintenance. Pour la BEMAS, l’élection du Maintenance Manager de l'Année est l’occasion d’illustrer cette importanceet le rôle du maintenance manager dans ce processus. La maintenance a des répercussions importantes sur les résultats d’une entreprise. Il est donc essentiel qu’elle soit efficace afin que les sites de production en Belgique conservent leur position concurrentielle sur le marché international.
Pourquoi participer?
Nous pouvons énumérer un tas d’arguments expliquant pourquoi cela vaut la peine participer à notre élection: vous pouvez comparer votre propre gestion de maintenance aux autres, vous augmentez l’attention à l’intérieur et en dehors de votre propre organisation,.. Mais qui mieux d’Erwin Bovyn, le gagnant de l’année passée et Maintenance Manager chez SPE-Luminus Gent Centrale Ringvaart peut vous convaincre? Il raconte: « Le prix ‘Maintenance Manager de l’année’ de la BEMAS a mis en exergue quelque chose que je savais existant dans la société mais dont j’ignorais l’étendu ; un sentiment de fierté auprès de collègues, employés et les membres de l’administration. Je l’ai vu aussi bien dans le nord que dans le sud, dans la production tout comme dans la maintenance, et même dans les services non techniques. J’ai reçu des félicitations de personnes dont j’ignorais jusqu’à l’existence. »
Erwin Bovyn montre que l’élection n’a pas seulement de conséquences positives pour le gagnant même. C’est une excellente motivation pour vous-même, votre équipe et toute votre entreprise : « La satisfaction du personnel était très élevé l’année précédent l’élection, en 2008. Cette satisfaction était telle que notre département des ressources humaines nous a félicités pour notre score, le plus élevé au sein de SPE-Luminus. Après l’élection, notre score de 2008 demeure encore fort serré.»
Et si vous ne faites pas partis des trois finalistes, votre participation apportera néanmoins un aperçu idéal de votre travail. « Le dossier que j’ai introduit pour l’élection MMY s’est avéré être une feuille de route pour notre service de maintenance. C’est une source idéale pour avoir un rapide aperçu de nos travaux. Je pourrais encore l’utiliser comme matériel pour la formation de nouvelles personnes à des postes clés en maintenance, pour une compréhension rapide », conclut le Maintenance Manager de l’année 2009.
Le concours en 5 points
En 2010, la BEMAS a récompensé François Depelsenaire pour sa stratégie maintenance en le nommant Maintenance Manager 2010
La Bemas félicite son nouveau Maintenance Manager de l’année : François Depelsenaire. Depuis 2008, il est responsable du département de maintenance chez NGK Ceramics Europe à Baudour. L’entreprise produit des substrats en céramique pour les catalyseurs de voiture et fournit ainsi un élément-clé dans la lutte contre la pollution. Tout comme dans les autres départements de NGK Ceramics Europe, la vision en maintenance est dictée par 3 principes de base:
la sécurité,
la qualité et l’environnement d’une part,l’amélioration continue d’autre part et
la participation de tout le personnel.
François Depelsenaire est récompensé pour sa stratégie de maintenance efficace, basée sur le pilotage et le développement de bonnes pratiques (36 au total). L’évaluation annuelle de chaque bonne pratique se fait par chaque membre de l’équipe. François Depelsenaire réussit à réduire fortement les coûts, tout en atteignant des taux de disponibilité machines jamais atteints jusqu’à maintenant. NGK est un élève modèle dans l’application des principes de TPM (Total Productive Manufacturing).
Félicitations aussi aux 2 autres finalistes : Alain Catanese de TNT Express Worldwide Hub et Marc Van Wouwe de Group Van Loon.
TNT Liège Euro Hub reçoit chaque soir 40 avions et 120 camions chargés. Les colis doivent atteindre leur destination finale dans la matinée du lendemain. Pour Alain Catanese, une panne est dès lors inacceptable. La période d’activité intense commence à 22 heures. Pendant 6 à 8 heures, une seule ligne doit rester disponible en permanence. Voilà pourquoi Alain Catanese attache une grande importance à la maintenance préventive. Concrètement il s’agit de 50% de maintenance conditionnelle et 40% de maintenance périodique.
Notre autre finaliste, Marc Van Wouwe, est responsablemaintenance chez Group Van Loon. Cette PMEest reconnue, depuis plus de 50ans, comme étant un support neutre et professionnel, qui au fil des ans, est devenu le partenaire logistiquepour les expéditeurs de la pétrochimie et les fournisseurs de services. Comme les installations de nettoyage traitent une gamme très large de « brutes », ceci peut avoir un impact néfaste sur l’installation. Dans cette configuration Marc Van Wouwe fait beaucoup de maintenance corrective. Et il essaie déjà d’utiliser la maintenance conditionnelle. Marc Van Wouwe a attiré notre attention grâce à ses grandes connaissances générales. Ainsi, il est au courant de toutes les techniques et technologies, des plus anciennes aux plus récentes. De plus, il a un très bon contact avec le personnel au travail et sert de pont entre eux et les responsables opérationnels.
Les lauréats précédents
2011 - Vous?
2010 - François Depelsenaire - NGK Ceramics Europe
2009 - Erwin Bovyn - SPE Luminus Gand
2008 - Jan Vanbroekhoven - Philips Innovative Applications
